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J. Huesa no podría estar terminando mejor el año. Hace unos días, la empresa fue galardonada con el accésit en Formación y Empleo en el Premio “Pyme del Año de Sevilla” 2020, convocado por la Cámara de Sevilla y el Banco Santander y con la colaboración de ABC de Sevilla.

Este premio tiene el objetivo de reconocer el trabajo de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de riqueza y creadoras de empleo en el desarrollo del ejercicio cotidiano.

premio pyme del año en Sevilla

La empresa familiar cuenta con casi 50 años de experiencia en el sector del tratamiento de aguas. Está especializada en el diseño, fabricación y proyectos llave en mano de instalaciones de tratamiento de aguas. Para ello, cuenta con un equipo de trabajo multidisciplinar y la capacidad técnica necesaria para dar respuesta a cualquier tipo de necesidad en lo relativo al ciclo integral del agua.

En el ámbito de formación y empleo, J. Huesa recalca que además de poner en valor el conocimiento que cada trabajador aporta a la empresa, tiene muy en cuenta su adaptación emocional y funcional cuando se incorpora al puesto de trabajo que va a desempeñar dentro de la compañía.

A todo esto cabe añadir que más del 80% de la plantilla de trabajadores cuenta con un contrato indefinido, puesto que sigue una política de contratación que promueve la creación de un puesto de trabajo estable.

Dispone de un Plan de Formación que se adapta tanto a las necesidades formativas de cada departamento como a las necesidades de la empresa para cubrir los objetivos fijados en el Plan Estratégico.

Desde el año 2013, J. Huesa ofrece a sus trabajadores una serie de permisos especiales con el fin de facilitar las relaciones personales que van más allá del trabajo.

Por último, decir que cuando hay una nueva incorporación a la empresa, se lleva a cabo un complejo plan de formación interna que incluye la formación específica en los programas de gestión de la compañía y una formación de al menos dos semanas que está tutelada por otro empleado de la empresa. El objetivo es una correcta adaptación al puesto de trabajo.

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